As desculpas mais comuns para pegar atestado médico são um tema delicado e, infelizmente, frequente no ambiente de trabalho. É um assunto que envolve ética, responsabilidade e o impacto nas empresas.
Quem nunca sentiu aquela vontade de ficar em casa, seja por cansaço, estresse ou apenas para resolver problemas pessoais?
O problema surge quando essa vontade se transforma em uma mentira para justificar a ausência, utilizando um atestado médico sem real necessidade.
As razões para alguém considerar comprar atestado medico ou simular uma doença são variadas. Podem ir desde o desejo de prolongar um feriado, ter um dia de folga para descansar, até a busca por um tempo para procurar outro emprego ou cuidar de assuntos burocráticos.
Quais as Desculpas Mais Comuns Para Pegar Atestado Médico?
É importante, contudo, que as pessoas entendam que recorrer a uma falsificação ou simulação é uma atitude ilegal e antiética, com sérias consequências, tanto para o trabalhador quanto para o médico e a empresa. Um trabalhador honesto não precisa se submeter a isso.
Por Que Isso Acontece?
Para entender as desculpas, precisamos primeiro entender por que as pessoas inventam. A principal razão é o desejo de “escapar”.
O trabalho, às vezes, pode ser muito estressante ou cansativo. Em vez de conversar com o chefe sobre tirar um dia de folga ou usar férias, algumas pessoas acham mais fácil simplesmente “ficar doente”. É como se fosse um botão de “pausa” forçado.
Outro motivo é a falta de flexibilidade no ambiente de trabalho. Se uma pessoa precisa levar o filho ao médico ou resolver um problema urgente no banco, e a empresa não permite que ela saia por algumas horas, a mentira pode parecer a única saída.
Vamos focar nas desculpas em si, que geralmente se encaixam em três grandes grupos:
Grupo 1: As Doenças “Vagas” e de Curta Duração
São as mais usadas porque são difíceis de provar que não são verdadeiras e geralmente exigem apenas um ou dois dias de afastamento.
- Gripe ou Resfriado Forte: É a campeã. Quem nunca teve uma gripe? Os sintomas – tosse, dor de garganta, febre baixa – são comuns e fazem a pessoa parecer doente o suficiente para contagiar os outros. O médico, muitas vezes, dá o atestado para evitar que a pessoa espalhe o vírus na empresa. É uma desculpa fácil e socialmente aceita.
- Dores de Cabeça ou Enxaqueca: Dores de cabeça muito fortes (enxaquecas) são incapacitantes. A pessoa alega que a luz e o barulho do escritório são insuportáveis e que precisa de repouso absoluto em um quarto escuro. Como a dor não aparece em exames, a palavra do paciente é o que vale.
- Dores Estomacais ou Intestinais (Gastroenterite): Cólicas, náuseas e diarreia são sintomas que impedem a pessoa de sair de casa por medo de passar mal na rua ou no trabalho. É uma desculpa que gera um certo “constrangimento” e, por isso, o chefe geralmente não insiste muito em perguntar detalhes.
Grupo 2: os Problemas que Justificam Idas Rápidas ao Pronto Socorro
Essas desculpas são usadas quando a pessoa precisa de um comprovante de comparecimento ao médico, mesmo que não resulte em um atestado de dias.
- Cálculo Renal (Pedra nos Rins): Embora seja uma condição séria, a pessoa pode alegar ter tido uma crise que a levou ao pronto-socorro para tomar um medicamento na veia e, depois de algumas horas, ela estaria liberada, mas precisando do resto do dia para se recuperar do susto e da dor.
- Lombalgia (Dor nas Costas): Dores fortes nas costas podem ocorrer de repente. A pessoa alega que fez um movimento errado e está com as costas “travadas”. Isso justifica uma ida ao hospital para receber uma injeção para dor e relaxante muscular.
- Crise Alérgica (Exposição a Alérgenos): Alegar que comeu ou teve contato com algo que causou uma reação alérgica que exigiu medicação no hospital. É algo que passa rápido, mas que a pessoa usa como prova de que realmente esteve no pronto-socorro.
Grupo 3: Os Problemas com Filhos ou Familiares
Nesses casos, a desculpa não é sobre a própria saúde, mas sobre a de um dependente. Embora a legislação preveja algumas faltas para acompanhar filhos ou pais doentes, o uso excessivo pode levantar suspeitas.
- Filho com Febre Alta ou Doença Contagiosa: A desculpa mais comum é que o filho amanheceu com febre e não pôde ir para a escola ou creche, exigindo a presença dos pais em casa ou no hospital.
- Acompanhamento de Idoso ou Cônjuge em Procedimento Médico: Alegar que um parente próximo precisou fazer uma cirurgia ou exame importante e que precisava de acompanhamento obrigatório.
- Acidente Doméstico com o Filho: Dizer que a criança caiu, bateu a cabeça ou se machucou de uma forma que exigiu levar ao hospital para levar pontos ou fazer exames de raio-X.
A Diferença Entre Atestado Falso e Simulação
É crucial entender que existe uma grande diferença entre:
- Simulação: É quando a pessoa realmente vai ao médico, inventa sintomas (como dor de cabeça ou enjoo) e convence o médico a dar um atestado. Neste caso, o atestado é verdadeiro, mas a doença é falsa. O erro é do paciente, que mentiu para o médico.
- Atestado Falso (Falsificação): É quando a pessoa não vai ao médico e, por conta própria, altera um atestado antigo, imprime um atestado em branco e preenche ou compra um documento de forma ilegal. Isso é um crime grave de falsidade ideológica ou falsificação de documento.
Em ambos os casos, a atitude é errada, mas a falsificação é um crime punível pela lei com muito mais rigor. O trabalhador pode ser demitido por justa causa e responder a um processo criminal.
O Que as Empresas e Pessoas Devem Fazer?
Para o Empregado (Você):
- Seja Honesto: Se você precisa de um dia de folga, tente conversar com seu chefe e pedir uma “folga compensatória” ou usar um dia do seu banco de horas ou férias. A honestidade é sempre o melhor caminho e preserva sua credibilidade.
- Cuide da sua saúde: O estresse e o cansaço são reais. Se a vontade de faltar é muito grande, talvez seja um sinal de que você precisa cuidar melhor de si mesmo ou procurar um emprego menos desgastante.
Para o Empregador (O Chefe):
- Crie um Ambiente Flexível: Empresas que permitem que o funcionário saia por algumas horas para resolver problemas pessoais ou que oferecem um bom plano de saúde (para que o funcionário possa se tratar sem estresse) costumam ter menos ausências falsas.
- Verifique as Suspeitas: A empresa pode e deve conferir se o atestado foi realmente emitido pelo médico. O empregador pode ligar para o consultório ou hospital, ou enviar o atestado para ser checado. Mas isso deve ser feito com cautela e respeito à privacidade do funcionário.
Conclusão
As desculpas mais comuns para pegar atestado médico são reflexo de um problema maior, que pode ser a pressão no trabalho, a falta de comunicação ou, simplesmente, a falta de ética do trabalhador. É essencial lembrar que a saúde é um direito, mas a mentira e a fraude são atitudes que prejudicam a todos.
Um atestado médico serve para proteger a sua saúde e a dos seus colegas. Usá-lo de forma irresponsável, mentindo sobre estar doente, sobrecarrega a equipe, prejudica a empresa e, o mais importante, destrói a confiança que as pessoas têm em você.
A reputação, ao contrário de um dia de folga, é algo muito difícil de recuperar. Pense bem antes de trocar a sua integridade por uma desculpa.